ارائه کننده: محمدجواد صفدري كهنه شهري
استاد راهنما: دكتر محمد اقدسي
استاد داور داخلي: دكتر رضا برادران كاظم زاده
استاد داور خارج از دانشگاه: دكتر احسان مليحي
نماينده تحصيلات تكميلي: دكتر رضا برادران كاظم زاده
تاریخ: 1403/04/11                   
ساعت: 11:00
مكان: اتاق 218 دانشكده فني و مهندسي

چکیده:
بروز فساد که به معنای سوءاستفاده از قدرت قانونی برای تأمین منافع شخصی است؛ در تمامی کشورهای جهان از جمله مهم‌ترین مسائل مدیریت امور کشورها و شهرها در سطوح خرد، میانی و کلان به شمار می‌آید. به‌طوری‌که بروز فساد به همراه خود آثار و تبعات منفی متعددی از قبیل نارضایتی شهروندان از سازمان‌ها، گسترش فقر در جامعه، جلوگیری از رشد اقتصادی - اجتماعی و غیره را به همراه دارد. به همین دلیل، مبارزه با فساد یکی از مهم‌ترین موضوعات علم مدیریت و علوم اجتماعی را شکل می‌دهد. باتوجه‌به اهمیت و تأثیرات این پدیده اجتماعی و مطالعات انجام شده، در این تحقیق، پژوهشگر به دنبال یافتن روشی برای سنجش میزان ابتلای یکی از سازمان‌های خدمات اجتماعی به معضل فساد است. بدین منظور، در گام نخست ادبیات موضوع در حوزه فساد اداری مورد بررسی قرار گرفته است. پس از بررسی مفاهیم پژوهش و مطالعات صورت‌گرفته در این زمینه و مدل‌ها و روش‌های سنجش فساد اداری، پژوهشگر با بهره‌گیری از مدل سنجش چندمعیاره فساد اداری به ارزیابی فساد در یکی از سازمان‌های خدمات اجتماعی پرداخت. گروه‌هایی که در این پیمایش مورد پرسش قرار گرفتند، شامل کارکنان و خبرگان هستند. این دو گروه با بهره‌گیری از مولفه‌های تعریف شده برای هریک از ابعاد فساد اداری مورد سؤال قرار گرفتند. این ابعاد عبارت‌اند از: فساد مالی، فساد در تعاملات و ارتباطات، فساد در کیفیت کار، فساد در مناقصات و قراردادها، فساد در تصمیم‌گیری، فساد در دستگاه‌های نظارتی، عدم توجه به مسئولیت اجتماعی، عدم شفافیت و تعارض منافع. نتایج پژوهش حاکی از آن است که امتیاز فساد این نهاد اجتماعی ۰.۶۵۴ از مجموع ۱ است که نشان می‌دهد که سازمان موردمطالعه در زمینه بروز فساد با مشکل جدی مواجه است. همچنین شایان‌ذکر است که تأثیرگذارترین مؤلفه در امتیاز فساد اداری مربوط به فساد در تصمیم‌گیری است.